A disforia de género, tal como definida pela Associação Americana de Psiquiatria no seu Manual Estatístico de Perturbações Mentais, é uma condição complexa e cheia de nuances caracterizada por uma incongruência acentuada entre a identidade de género de uma pessoa e o sexo que lhe foi atribuído à nascença. É importante lembrar que a identidade de género é diferente da orientação sexual. Para os indivíduos diagnosticados com disforia de género, a sua identidade de género preferida não está alinhada com o género que lhes foi atribuído quando nasceram. Esta profunda disparidade alimenta frequentemente uma...

Não está sozinho na sua procura de emprego enquanto transexual ou mulher trans. De facto, está acompanhada por uma comunidade de indivíduos que enfrentam desafios únicos e discriminação no mercado de trabalho. De acordo com um inquérito do National Center for Transgender Equality (Centro Nacional para a Igualdade Transgénero), quase um terço das pessoas transgénero já foram vítimas de assédio ou discriminação no local de trabalho. Ou até mesmo uma promoção negada por causa da transfobia. Mas apesar destes desafios, há medidas que pode tomar para navegar no mercado de trabalho...